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C’est le site Entreprise Globale qui nous propose un regard sur ce qu’était l’entreprise et son économie au siècle précédent et nous dresse les lignes directrices de la nouvelle économie.

Certains points de vues sont très intéressants comme :

  • faire de l’innovation l’affaire de tous
  • favoriser la créativité individuelle
  • coordonner plutôt que de diriger
  • donner à chacun l’occasion de s’approprier les projets
  • obtenir la reconnaissance
  • pas d’innovations sans collaborateurs épanouis
  • adopter les plate-formes collaboratives
  • utiliser les réseaux sociaux et les outils web 2.0
  • etc…

Il est donc grand temps que les entreprises et en particulier les managers (top ou middle management d’ailleurs) se préoccupent de leur ressources humaines afin d’amener de l’innovation dans leurs structures productives et décisionnelles, surtout par ces temps de crise où, selon Charles Darwin :

les espèces durables ne sont pas les espèces les plus fortes… Ce sont celles qui s’adaptent  le mieux aux changements de l’envirronement

La nouvelle économie s’inspire de cette maxime et devrait, à terme, porter ses fruits et lui donner le vent en poupe.

Ci-joint la présentation de Jean-Yves Huwart.

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